Социальная политика

Совершенствование условий труда, отдыха и соцподдержки женщин

 

 

Женщины на Калининградской железной дороге

На полигоне Калининградской железной дороги трудится 1600 сотрудников – женщин, что составляет 37% от общего количества работников ОАО "РЖД" в регионе.

Социальная поддержка

Создан Региональный совет по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержке женщин.

  • организована детская оздоровительная кампания в загородных лагерях
  • медицинскими работниками НУЗ "Дорожная больница проведены лекции на тему "Женское здоровье",
  • организован мастер-класс практического психолога на тему профилактики хронического стресса "Стресс нас не съест".
  • с целью обеспечения безопасных условий труда для работников, в том числе женщин, ежегодно реализуются мероприятия по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах.
  • проводятся культурно-массовые мероприятия -выставки детских рисунков, концерты, спартакиады на темы семейных ценностей
  • на дороге проведена работа по внедрению клубных карт на мероприятия проводимые силами творческого коллектива ДКЖ
  • организована раздача билетов на игры по волейболу среди женских команд.

 
   

 

    

 

 

  

 

 


КОНТАКТЫ

 236039, Россия, Калининградская обл., г. Калининград, ул. Киевская, д.1

 


Ермакова Ольга Николаевна, начальник сектора жилищной корпоративной политики и социального развития

Иконка PHONE (401) 258-76-75


Дитц Марина Сергеевна, ведущий специалист сектора жилищной корпоративной политики и социального развития

Иконка PHONE (401) 258-62-60

 

 


 

  

Льготы сотрудницам

ОАО "РЖД"

В компании утвержден план мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин на 2018-2020 годы, направленных в том числе на развитие системы социальных льгот и гарантий, улучшение условий труда.

  • принято решение о предоставлении "женского дня" без сохранения заработной платы;
  • детям работников ОАО "РЖД" в возрасте от четырех лет предоставлено право бесплатного проезда по транспортным требованиям в поездах дальнего следования с занятием отдельного места;
  • разработаны специализированные медицинские и оздоровительные программы для работников ОАО "РЖД", в том числе женщин;
  • разработаны группы здоровья для женщин 40+;
  • перечень элементов социального пакета дополнен возможностью

компенсации услуг няни, частных детских садов, услуг учреждений культуры и спортивных учреждений;

  • организована работа дошкольных образовательных учреждений по продленному и круглосуточному режимам;
  • разработаны рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени и дистанционной работы;
  • подготовлены разъяснения по переводу работников на более легкий труд в период беременности;
  • предусмотрены для внедрения новые современные образцы спецодежды;
  • проведены различные культурно-массовые мероприятия, в том числе фестиваль торжества семейных ценностей "День семьи, любви и верности", в социальной сети Instagram проведен интернет-конкурс фотографий "Женщины железных дорог";
  • для женщин работниц ОАО "РЖД", женщин-ветеранов разработана клубная карта ДКЖ;
  • проведены лектории успешных женщин;
  • в корпоративных СМИ (РЖД-ТВ, Гудок) введены специальные рубрики "Условия труда женщин в холдинге "РЖД", "История успеха".

Для решения вопросов защиты прав и поддержки женщин, работающих в компании, 9 февраля 2018 года образован Координационный совет ОАО "РЖД" по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин.

 

 

 

  

 

 

  

 

 

 

 

 

screenRenderTime=0