Социальная политика

Компенсируемый социальный пакет (далее КСП или "кафетерий") - элемент индивидуального социального пакета, предоставляемый с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду

лагерь

Право на пользование КСП предоставляется работникам, которые принадлежат к категории персонала, определенной распоряжением по филиалу, как получатели КСП, за исключением региональных структурных подразделений - филиалов (структурных подразделений) ОАО "РЖД", в которых распоряжение о получателях КСП утверждается руководителем регионального структурного подразделения.

КСП предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов. КСП предоставляется на основании Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2017 – 2019 г.г. в порядке определенном Положением о компенсируемом социальном пакете, предоставляемом работникам ОАО "РЖД", утвержденным распоряжением ОАО "РЖД"от 4.03.2011 № 465р.

В состав КСП входят одиннадцать элементов

  1. Компенсация отдыха и санаторно-курортного лечения. Предоставление работникам ОАО "РЖД" услуг отдыха в домах отдыха, санаториях, профилакториях, пансионатах, турбазах Российской Федерации и т.д., в том числе путевки семейного типа, выходного дня за исключением ОАО "РЖД – ЗДОРОВЬЕ"
  2. Компенсация летнего отдыха детей. Предоставление детям работников ОАО "РЖД" услуг отдыха в домах отдыха, санаториях, профилакториях, пансионатах, турбазах, детских оздоровительных лагерях Российской Федерации и т.д.
  3. Компенсация дополнительных (личных) взносов в НПФ "Благосостояние".Формирование негосударственной пенсии
  4. Компенсация страховых продуктов, уплаты процентов по ипотечному кредиту.Любые услуги по страхованию, уплате процентов по ипотечным кредитам
  5. Компенсация оплаты медицинских услуг работникам.Предоставление работникам ОАО "РЖД", а также членам их семей (родители, супруг(а), дети) любых медицинских услуг любыми медицинскими учреждениями, в том числе ведомственными медицинскими учреждениями
  6. Компенсация оплаты образовательных учреждений.Предоставление работникам ОАО "РЖД", а также детям работников ОАО "РЖД" образовательных услуг любых образовательных учреждений, имеющих лицензию на образовательную деятельность, по образовательным программам (основного общеобразовательного, основного профессионального (среднего, высшего образования), а также по дополнительным образовательным программам, обучающим курсам (в том числе по иностранному языку)
  7. Компенсация оплаты детских садов.Предоставление детям работников ОАО "РЖД" образовательных услуг дошкольного образовательного учреждения, имеющего лицензию на образовательную деятельность
  8. Компенсация оплаты услуг культурных учреждений.Посещение работниками ОАО "РЖД" культурных мероприятий в учреждениях культуры, а также секций, кружков, групп в учреждениях культуры
  9. Компенсация оплаты услуг спортивных учреждений.Посещение работниками ОАО "РЖД" спортивных мероприятий, спортивных секций, групп, обучающих курсов в спортивных учреждениях (бассейны, катки, фитнес-центры, залы аэробики, тренажерные залы, учебные центры и др.)
  10. Компенсация оплаты проезда общественным транспортом к месту работы.Проезд работников ОАО "РЖД" на городском транспорте, метро, в том числе на маршрутном такси, а также в транспорте междугороднего сообщения (кроме железнодорожного транспорта)
  11. Компенсация оплаты Интернета и сотовой связи.Предоставление работникам ОАО "РЖД" услуг интернет - провайдера, включая оборудование для использования данных услуг, а также услуги, предоставляемые оператором сотовой связи

Размер базового лимита КСП составляет 13800 рублей

Право на получение "кафетерия" может быть реализовано работником в течение года с 1 января по 31 декабря.

КСП предоставляется работнику на основании его личного заявления.

Получатели КСП могут либо самостоятельно оплатить выбранные элементы КСП и получить затем компенсацию в пределах установленного лимита, либо воспользоваться услугой у контрагента-поставщика услуги, в случае, если филиал заключил договор.

В случае, если получатель КСП оплатил выбранный элемент самостоятельно, то компенсация выплачивается ему при предъявлении подтверждающих документов, офор­мленных в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового учета (приложение № 6 Положения о КСП). Подтверждающие документы должны быть представлены работником ответственному по ведению работы по социальному пакету в подразделении в течение 1 месяца со дня окончания пользования услугой, но не позднее 10 декабря года предоставления КСП.

 

Иконка DOC Распоряжение о КСП и образцы документов

pdf.

 Положение о компенсируемом социальном пакете, предоставляемом работникам ОАО "РЖД" утверждено распоряжением ОАО "РЖД" от 04.03.2011 № 465р
pdf. Распоряжения ОАО "РЖД" от 25.11.2013 № 2548р

screenRenderTime=1