Молодежная политика

Молодежный конкурс рационализаторских проектов

 Цели:

разработка действенных мер по повышению мотивации и стимулированию научно-технического творчества;

обеспечение юридической и правовой защиты рационализаторской и изобретательской деятельности;

активизация и дальнейшее развитие массового технического творчества работников ОАО "РЖД" как одного из важнейших условий ускорения научно -технического прогресса;

повышение заинтересованности работников ОАО "РЖД" в результатах своего труда путем нематериального и материального стимулирования технического творчества;

использование творческого потенциала работников ОАО "РЖД" для решения производственных и управленческих задач компании.В ОАО "РЖД" организация рационализаторской деятельности осуществляется: на железных дорогах - службами технической политики под руководством главного инженера железной дороги (контактное лицо – Углов Кирилл Игоревич, тел. 587-581);

в структурных подразделениях, функциональных филиалах - главными инженерами или заместителями руководителя, на которых возложены соответствующие обязанности, исполнителями, назначенными приказом по предприятию. 


Гранты молодым ученым

С момента своего создания ОАО "РЖД" проводит масштабную работу по поддержке молодых ученых. С 2009 года в ОАО "РЖД" успешно действует система грантов – довольно известная и широко распространенная форма поддержки молодых ученых. Специалистам, выполняющим научные и прикладные исследования по стратегическим направлениям инновационного развития железнодорожного транспорта, на конкурсной основе предоставляются целевые адресные субсидии на проведение конкретных научно-исследовательских работ за определенный период времени. Ежегодный объем финансирования по этой программе (10 грантов) составляет порядка 50 млн. руб.










НОВОЕ ЗВЕНО ЧЁТКАЯ КАРТИНКА





 

"Идея ОАО "РЖД"

Ежегодный смотр-конкурс изобретений и рационализаторских предложений.

В этом году молодёжному конкурсу "Новое звено" исполняется 11 лет.

Бережливое производство

Это комплекс принципов и методов, встроенных в процессы и организационную культуру Компании, обеспечивающих устойчивое развитие, выполнение работ и оказание услуг клиентам с наименьшими рисками и потерями.

Система 5S

Инструмент бережливого производства. Это система организации и рационализации рабочего пространства. Целью системы является создание оптимальных условий для выполнения операций и повышения производительности труда, поддержания порядка и чистоты, экономии времени и энергии.

 

 

 

 

 

 

ИТОГИ

Финал дорожного этапа конкурса проектов "Новое звено 2019"

 Новое звено 2018

 

 

 

 

 

состоялся 21 июня. На рассмотрение дорожной экспертной группы было представлено 20 проектов молодежных авторских коллективов со всего полигона железной дороги. Наиболее актуальными и перспективными проектами для железной дороги и в целом для холдинга "РЖД" признаны проекты проект "Имитационное моделирование - новый подход к обучению персонала", представленный специалистами дирекции инфраструктуры (Ягодкина А.М. и Макарова И.В.) и "Внедрение новых функций в алгоритм работы систем КЛУБ, БЛОК с ячейками ЭК и СНС", представленный специалистами дирекции по ремонту тягового подвижного состава (Лысенко Д.М. Максимов В.В. Цуркан В.П.) В соответствии с рейтинговым голосованием дорожной экспертной группы, проект "Цифровая дистанция электроснабжения" специалистов ЭЧ-15 занял второе место, третье место по сумме баллов заняли проекты "Создание системы статистического анализа параметров агрегатов локомотивов как основы для перехода на более экономичные методы организации ремонта подвижного состава" коллектива сотрудников дирекции тяги и "Модернизация заливной пробки масляной горловины редуктора ВБА", представленный специалистами ЛВЧД-3.

Все победители награждены Почётными грамотами и поощрены денежными премиями из средств лимита начальника железной дороги.

 

 

 

screenRenderTime=1