Молодежная политика

Молодежь Калининградской магистрали

  Молодёжь КЖДРегиональный совет молодежи 

Образован в 2011 году с целью создания творческого содружества молодых работников подразделений КЖД для успешного выполнения производственных заданий, представления интересов молодых работников и обеспечения единых стандартов в области молодежной политики, реализуемой в границах железной дороги. В состав Совета входит 21 молодой сотрудник – представители различных предприятий железной дороги.

 


Задачи Регионального молодежного совета:

  • Повышение вовлеченности молодых работников в решение корпоративных задач, развитие трудовой инициативы
  • Стимулирование инновационной деятельности молодых работников
  • Повышение корпоративной компетентности и производственной квалификации молодых работников
  • Способствование адаптации молодых специалистов и закреплению на производстве перспективных молодых работников
  • Приобщение молодежи к корпоративной культуре
  • Пропаганда среди молодежи здорового образа жизни и спорта
  • Выявление проблем молодежи, проведение работы по социальной защите интересов молодых работников
  • Вовлечение молодежи в корпоративные, федеральные, региональные программы и конкурсы в целях формирования активной жизненной позиции.

Справка

На полигоне Калининградской железной дороги трудятся 1310 человек в возрасте до 35 лет, что составляет 30,9 % от общей численности работников.

Из числа молодых работников 589 человек работают на должностях руководителей и специалистов, из них 459 человека на инженерных должностях и 130 человек на технических должностях. На рабочих должностях работает 721 молодой сотрудник.

Численность работающих молодых специалистов составляет 71 человек, из них: 43 – выпускники ВУЗов, 28 – выпускники техникумов.

 


КОНТАКТЫ

  •  Калина Ксения, председатель регионального совета молодёжи.

 Иконка PHONE (401) 250-05-55 (140)

  • Мыцик Татьяна Владимировна, начальник сектора оценки, мониторинга персонала и молодежной политики.

Иконка PHONE (401) 258-75-44

  • Ермакова Ольга Николаевна, начальник сектора жилищной корпоративной политики и социального развития.

Иконка PHONE (401) 258-76-75

  •  Слиж Татьяна Викторовна, специалист сектора жилищной корпоративной политики и социального развития.

Иконка PHONE (401) 258-62-60

  •  Дитц Марина Сергеевна, ведущий специалист сектора жилищной корпоративной политики и социального развития.

Иконка PHONE (401) 258-62-60

 

 

 


 

  

 

 

 

 

 

screenRenderTime=1